FEVRIER 2016 : Première rencontre négociation annuelle FLUNCH sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise du 18 février 2016

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FEVRIER 2016 : Première rencontre négociation annuelle FLUNCH sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise du 18 février 2016

Message par DUBOIS.G DSC CFDT FLUNCH le Mar 23 Fév - 14:40:42



Le jeudi 18 février a eu lieu la première réunion de la négociation des salaires FLUNCH 2016.

L'équipe de négociation C.F.D.T est la suivante :

- DUBOIS Grégory DSC (FLUNCH Longuenesse 62)  Tél : 06.67.57.81.55
- BAUDIER eric DSN (FLUNCH Villebon 91)              Tél : 06.60.67.60.85
- DEPOORTER Magalie DSN (FLUNCH Calais 62)       Tél : 06.60.93.59.85
- MORI Frédéric DSN (FLUNCH Illkirch 67)               Tél : 06.70.96.95.12

Comme tous les ans l'entreprise nous a communiqué lors de cette rencontre les résultats de l'entreprise.

Pas de miracle depuis l'année dernière la situation reste difficile néanmoins FLUNCH est parvenu a remplir ces objectifs !

l'entreprise semble vouloir s'orienter vers une politique de dialogue au travers de ce qu'elle nomme le management collaboratif !

Cette appellation sous entend donc selon nous que FLUNCH est prêt à dialoguer afin de pouvoir répondre aux attentes de ses salariés.

Les revendications de la C.F.D.T ne se borneront pas aux différents aspects de la rémunération mais aussi à l'organisation du temps de travail.

Nous espérons donc que lors de cette négociation, l'entreprise saura démontrer sa volonté réelle de faire progresser les choses afin d'améliorer le niveau de vie et le bien-être au travail de tous ces collaborateurs !

Il va de soit que nous sommes conscient des impératifs financiers qui motivent certains choix de la direction. Cependant, investir sur le facteur humain ne peut être que bénéfique pour l'entreprise.

Un personnel satisfait de son salaire et de ses conditions de travail est un investissement qui sera payant pour tous !

Nous allons donc étudier sérieusement et objectivement les chiffres fournis par la direction et élaborerons un projet revendicatif en conséquence !

Ce projet sera disponible sur votre forum et sur les panneaux syndicaux à partir du 1er mars date de la deuxième rencontre.



L'équipe de négociation C.F.D.T




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