NOVEMBRE 2015 : Fin des négociations accords "G.P.E.C" et "Frais de santé 2015"

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NOVEMBRE 2015 : Fin des négociations accords "G.P.E.C" et "Frais de santé 2015"

Message par DUBOIS.G DSC CFDT FLUNCH le Mer 25 Nov - 12:35:02



Les réunions finalisant les négociations concernant les accords "G.P.E.C" (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) et "Frais de santé" 2015 ont eu lieu ! En voici les résultats :

G.P.E.C (réunion du 03/11/15) :

La C.F.D.T a décidé de ne pas signer cet accord !

En effet nous avons estimé que celui-ci n'était pas à la hauteur des enjeux notamment en ce qui concerne le volet formation.

De plus, et c'est là le point qui nous a vraiment convaincu de ne pas valider cet accord, FLUNCH proposait de pouvoir fermer des restaurants sans PSE (Plan de sauvegarde de l'emploi) si ceux-ci se trouvaient dans un périmètre ou il y avait beaucoup de sites afin de privilégier des mutations internes !

L'entreprise pouvait donc fermer des restaurant plus "facilement" avec moins de contraintes financières et administratives liées à un PSE.

Les autres organisations syndicales (CFE/CGC, CFTC, CGT) ont refusées de signer cet accord principalement pour la même raison à l'exception de F.O qui a demandé un délai de réflexion.

De toute manière, cet accord  de par la représentativité de F.O inférieure à 30 % ne pourra être mis en place.

Frais de santé (réunion du 16/11/15) :

Nous avions deux choix  lors de cette négociation :

1) Elaborer un nouvel accord avec l'entreprise
2) Opter pour une D.U.E (Décision unilatérale de l'entreprise)

La D.U.E a été retenue par FLUNCH.

Ce choix permet de ne pas contraindre les salariés présents avant 2008 de devoir souscrire à la mutuelle de l'entreprise.

Par contre tous le nouveaux salariés en C.D.I présent après 2008 ou venant d'intégrer l'entreprise, devront désormais de par la loi adhérer dès le premier jour de leur embauche à la mutuelle obligatoire FLUNCH dès le 1er janvier 2016.


L'équipe C.F.D.T

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