Compte-rendu C.C.E FLUNCH 15 décembre 2016

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Compte-rendu C.C.E FLUNCH 15 décembre 2016

Message par DUBOIS.G DSC CFDT FLUNCH le Jeu 22 Déc - 19:31:33



Membres C.F.D.T présents :

DUBOIS Grégory (Titulaire)
STROHL Claude (Titulaire - Secrétaire C.C.E)
EVERARD Françoise (Suppléante)
GODFROY Dominic (Suppléant)

Nombre de votants : 18

1) Compostion du C.C.E pour la séance :

2) Approbation des procès-verbaux des réunions des 29 septembre et 29 novembre 2016 :

Les deux procès-verbaux ont été approuvé.

3) Information consultation le projet d'accord d'intéressement 2017-2019 :

Débat sur l'accord en général et analyse des modifications apportées sur la trame des points de contrôle du "Client à coeur".

Résultat de la consultation : Avis favorables : 8, avis défavorables : 6, abstentions : 4 (C.F.D.T avis défavorable).

Le comité central d’entreprise FLUNCH a donc rejeté le projet d’accord d’intéressement (Prime de progrès) 2017-2019 présenté par la direction. Seuls 8 élus sur 18 ont donné un avis favorable à ce projet !

Déjà, l’accord actuellement en vigueur avait été mis en place après un vote plus que mitigé (11 avis favorables sur 20 votants).

Une nouvelle fois la C.F.D.T a donné un avis défavorable car nous estimons (comme en 2014) qu’une partie du calcul de la prime repose sur des critères non objectifs (Client à cœur), le tout sans donner aux salariés les moyens de réaliser les standards demandés.

Notre organisation syndicale n'est pas opposé à l’existence d’une prime d’intéressement, mais n'est pas d’accord avec son mode de calcul !

En plus de la disparation en 2014 du critère d’ancienneté que l’on aurait pu maintenir dans l’accord précédent, FLUNCH durcit encore les conditions de versement (Prise en compte de la séquence de l’après-midi, changement des barèmes).

Sur 10 élus qui n’ont pas été convaincus (6 avis défavorables et 4 abstentions), la C.F.D.T ne représente que 20 %. Nous assumons nos prises de positions et prenons nos responsabilités.

La direction peut présenter un autre projet en janvier au comité central d’entreprise. En tout cas rien n’empêche FLUNCH de le faire !

4) Présentation des résultats de régimes complémentaires frais de santé et prévoyance :

Le régime santé se porte bien.

Augmentation de 10 % de la cotisation du régime de prévoyance afin d'équilibrer les comptes.

5) Point sur le P.S.E :

- Flunch Bollène -> 2 reclassements sur 17 personnes concernées (fermeture prévue le 23/12/16).
- Flunch Clermont centre ville -> 3 reclassements sur 9 personnes concernées (fermeture prévue le 31/12/16).
- Flunch Gien -> 4 reclassements sur 9 personnes concernées (fermeture prévue le 31/12/16).
- Flunch Montargis -> 1 reclassement sur 14 personnes concernées (fermeture prévue le 31/12/16).

6) Mise en place de la commissions de suivi du P.S.E :

Election des membres de la commission de suivi du P.S.E.

Candidats et résultat du vote des membres du comité central d'entreprise :

- Monsieur Nicolas MILLARD (8 voies).
- Madame Valérie SACCOMANNO (12 voies).
- Monsieur Cédric SOKOLOWOSKI (16 voies).

Madame Valérie SACCOMANNO et monsieur Cédric SOKOLOWOSKI ont été élu par le comité central d'entreprise.




Prochain C.C.E le 24 janvier 2017.
N'hésitez pas à demander les procès-verbaux des C.C.E à vos directeurs ou directrices et à l'acter en réunion C.E.


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